Типовой устав. преимущества и недостатки

С 25 ноября 2020 года у юридических лиц наконец появилась реальная возможность использовать при регистрации типовой устав. Номер выбранного варианта просто указывают в соответствующем поле формы Р11001. Но перед тем как сделать такой выбор, надо провести сравнение типовых уставов ООО. Давайте вместе разберемся в этом вопросе.

Зачем утвердили типовые уставы

Сначала о том, что такое типовой устав. Это не просто стандартный документ, который можно найти в интернете и изменить для своих целей.

Устав ООО – это своего рода закон, по которому действует конкретная организация. До принятия новой формы Р11001 все уставы, которые подавали на регистрацию, были индивидуальными. За основу таких уставов брали текст закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», поэтому часто они состояли из десятков страниц.

Эти объемные документы трудно читать и проверять на соответствие законодательству. И чтобы упростить процедуру регистрации ООО, было решено разработать короткие, простые и универсальные уставы, которые подходили бы многим учредителям. Эти уставы назвали типовыми, а их разработка была поручена Минэкономразвития.

Таким образом, типовой устав – это один из вариантов учредительного документа, утвержденных Приказом Минэкономразвития от 1 августа 2018 года № 411. Дополнять, сокращать, изменять типовой устав нельзя.

Напомним, что если учредители выбрали устраивающий их вариант типового устава, то надо только указать его номер в заявлении Р11001. Распечатывать его и подавать в ИФНС не требуется.

Однако нельзя сказать, что типовые уставы подходят всем ООО без исключения. Ведь каждый вариант – это жесткая конструкция, которая может не соответствовать интересам конкретной компании.

Бесплатная консультация по регистрации ООО

Устав ООО – это кодекс, в рамках которого действует организация. Он определяет порядок взаимодействия участников между собой, с третьими лицами и самим обществом. При этом любой устав должен соответствовать нормам закона «Об ООО».

Часть положений этого закона является неизменной, то есть императивной, заранее установленной. И если в уставе написано то, что противоречит императивным нормам, то действует закон, а не те правила, которые приняли учредители.

Но есть и такие нормы, которые принимаются на усмотрение учредителей. Они называются диспозитивными. Разные сочетания диспозитивных норм и формируют разные варианты типовых уставов.

Разрабатывая универсальные учредительные документы, Минэкономразвития взял за основу следующие диспозитивные нормы:

  • возможность выхода участника из общества;
  • право на переход доли в ООО к наследникам или правопреемникам;
  • наличие у участников и самого общества преимущественного права покупки доли в уставном капитале;
  • необходимость получать согласие участников на продажу или дарение доли другим участникам или третьим лицам;
  • статус руководителя ООО (участник или выборное лицо), а также наличие нескольких директоров и их взаимодействие между собой;
  • необходимость нотариального заверения протоколов общих собраний участников.

Каждая диспозитивная норма может существенно повлиять на деятельность ООО, поэтому надо взвесить, насколько это важно для конкретной компании.

Например, если доля одного из участников превышает 50%, а устав при этом разрешает выход из ООО, то общество может оказаться в сложной финансовой ситуации. Ведь при выходе надо выплатить участнику действительную стоимость доли, а это может идти вразрез с интересами самого бизнеса. Если же устав запрещает выход, то долю можно только продать.

Следующий важный вопрос – кандидатура руководителя. На практике небольшими компаниями чаще всего руководят сами участники. Но если это условие типового устава, то нанять директора со стороны в принципе будет невозможно.

Если разобрать варианты типовых уставов только по признаку руководителя, то получим:

  • с 1 по 6, а также с 19 по 24 – один генеральный директор, который избирается общим собранием участников на пять лет;
  • с 7 по 12, а также с 25 по 30 – каждый участник является самостоятельным директором;
  • остальные варианты – все участники являются совместно действующими директорами.

Особое значение имеет критерий нотариального заверения протоколов общих собраний. Этот способ действует по умолчанию, как основной, но участники вправе выбрать другой способ заверения. Например, это может быть видеозапись каждого собрания. Однако первые 18 вариантов типовых уставов предполагают, что протоколы заверяет нотариус, а это дополнительные постоянные расходы.

Важно знать, что учредители не обязаны регистрировать общество на базе именно типового устава. По-прежнему остается возможность разработать свой индивидуальный устав, в котором диспозитивные нормы могут сочетаться в любой комбинации (разумеется, в рамках закона «Об ООО»).

Но если вам интересны варианты учредительных документов от Минэкономразвития, то узнайте, как выбрать типовой устав ООО. Для этого существует специальная таблица, в которой сразу видно, чем отличаются 36 вариантов. Еще раз напомним, что в отличие от обычного устава в типовой нельзя вносить никаких изменений.

Скачать таблицу сравнения вариантов типовых уставов

Возьмем для рассмотрения вариант № 25. Проверим, как отображаются в нем диспозитивные нормы, о которых мы говорили выше.

Типовой устав. Преимущества и недостатки

Как следует из положений этого устава, отчуждение доли участника происходит с согласия других участников. При этом согласия на переход доли к наследникам или правопреемникам не требуется. В уставе нет запрета на преимущественное право покупки доли, поэтому по умолчанию считается, что оно есть.

Типовой устав. Преимущества и недостатки

Выход из общества не допускается, а значит, ООО не будет поставлено в ситуацию, когда надо по требованию участника выплатить ему стоимость доли.

Типовой устав. Преимущества и недостатки

Компанией руководят все участники, то есть каждый является самостоятельным директором. Нотариальное заверение протоколов не требуется, вместо него действует способ подписания всеми участниками, присутствовавшими на собрании. Остальные положения устава даны в виде отсылки к закону «Об ООО». За счет этого достигается небольшой объем текста – чуть больше одной страницы.

Пожалуйста, оцените информацию, если она была вам полезна:

Типовой устав, что это такое, как выбрать из 36 вариантов и перейти на типовой устав, образец типового устава

Типовой устав. Преимущества и недостатки

При регистрации ООО учредители должны подготовить устав – учредительный документ, на основании которого будет действовать компания. До недавнего времени все уставы были индивидуальными, поэтому существенно отличались друг от друга. Но с 25 ноября 2020 года, после утверждения новой формы заявления Р11001, для регистрации общества можно использовать типовой устав. Разберемся в плюсах и минусах этой возможности, а также в том, как выбрать типовой устав ООО.

Какой устав можно назвать типовым

Если спросить, что такое типовой договор, то часто можно получить ответ – стандартный, шаблонный, часто используемый. Например, существует типовой трудовой договор для микропредприятий, который рекомендуется использовать, если у работодателя меньше 15 работников.

Но типовые уставы – это не те образцы, которые можно найти в интернете или получить у юриста-регистратора. Это учредительные документы ООО, которые утверждены приказом Минэкономразвития от 1 августа 2018 г. N 411. Причем не один-два, а целых тридцать шесть вариантов.

Процесс разработки типовых уставов оказался непростым. Сначала министерство подготовило четыре варианта многостраничных документов, но оказалось, что они не подходили многим учредителям.

Дело в том, что любой устав общества с ограниченной ответственностью должен удовлетворять следующим условиям:

  • включать в себя сведения, перечисленные в статье 12 закона «Об ООО»;
  • подчиняться императивным, то есть неизменным или обязательным нормам законов о хозяйственных обществах и Гражданского кодекса РФ;
  • позволять учредителям выбирать диспозитивные (имеющие разные варианты) правила работы общества.

Можно сказать, что устав – это своего рода правовой конструктор, который включает в себя обязательные нормы, но при этом дает собственникам компании право выбора там, где это возможно.

Основная часть индивидуальных уставов представляет собой объемный документ, цитирующий статьи закона «Об ООО».

Это не совсем удобно, потому что такие формулировки довольно громоздкие, при этом цитировать их нет особой необходимости.

Ведь если речь идет об императивной норме, то она будет действовать, даже если не прописана в уставе. Акцент надо делать на диспозитивные положения, которые учредители вправе применять на свое усмотрение.

Кроме того, многостраничные индивидуальные уставы трудно проверять как на этапе регистрации ООО, так и позже, при заключении сделок с контрагентами. При этом практика показала, что учредительный документ вполне может быть одностраничным. Надо просто сделать отсылку к закону «Об ООО» и прописывать в уставе только диспозитивные нормы, которые принимают сами учредители.

Именно по этому пути решило пойти Минэкономразвития, когда в итоге разработало простые одностраничные типовые уставы. Принцип такой – императивные нормы закона «Об ООО», которые действуют в любом случае, в устав вообще не вносятся.

А в качестве диспозитивных норм взяли такой перечень:

В результате сочетания этих положений и получилось 36 вариантов. Принимать их можно только в том виде, как они прописаны в приказе, ничего менять или дополнять нельзя.

Выбор типового устава

На самом деле, даже такое количество вариантов не дает учредителям максимальной свободы при выборе диспозитивных норм. Вполне возможно, что-то вас не устроит, поэтому всегда остается возможность разработать свой индивидуальный устав.

Как выбрать типовой устав ООО? Все 36 вариантов опубликованы в приказе Минэкономразвития от 1 августа 2018 г. N 411, и в тексте документа они просто следуют друг за другом. Это не очень удобно, ведь чтобы выбрать подходящий для себя вариант, надо читать приказ целиком.

  • Поэтому проще воспользоваться специальной таблицей, где легко разобраться в том, какие диспозитивные нормы закреплены в том или ином типовом уставе.
  • Как выбрать типовой устав ООО (скачать таблицу вариантов)
  • Давайте рассмотрим, например, типовой устав № 3.
Номер устава Выход участника невозможен Необходимо получать согласие на отчуждение доли третьим лицам Преимущественное право покупки доли (если стоит минус, то преимущественного права нет) Отчуждение другим участникам разрешено без согласия Переход доли наследникам и правопреемникам участников разрешен без согласия Директор избирается отдельно Решение общего собрания удостоверяется нотариусом
1 + + + + + + +
2 + + + + + +
3 + + + + + +

Из таблицы сразу понятны его особенности:

  • выход участников невозможен;
  • согласие на отчуждение доли третьим лицам не требуется;
  • у общества есть преимущественное право покупки доли;
  • отчуждение доли другим участникам, а также наследование и правопреемство доли разрешено без согласия;
  • директор избирается отдельно, не из состава участников;
  • протоколы общих собраний заверяет нотариус.

Кстати, если рассматривать только последний признак (необходимость нотариального заверения протоколов), то если вы не хотите постоянно обращаться к нотариусу, первые 18 типовых уставов не подойдут. Потому что другие, не нотариальные, способы заверения предусмотрены только в вариантах с 19 по 36.

Читайте также:  В Совете Федерации предлагают принять законопроект о конфискации

Еще один важный нюанс – наличие печати. По закону «Об ООО» этот факт должен быть прямо упомянут в учредительном документе, однако ни один типовой устав печать не предусматривает. Получается, если вы хотите использовать в своем документообороте печать, вам подойдет только индивидуальный устав.

Как использовать типовой устав

Если вы выбрали какой-то вариант от Минэкономразвития, то надо только указать его номер в специальном поле заявления Р11001.

Типовой устав. Преимущества и недостатки

Тогда общество сразу с момента регистрации будет работать на основании типового устава.

Распечатывать учредительный документ и подавать его в налоговую инспекцию не надо, и это, пожалуй, главный плюс

Что касается уже действующих компаний, то они тоже могут перейти на типовой устав ООО, то есть сменить свой индивидуальный учредительный документ на вариант от Минэкономразвития. Сделать это можно в любое время, так же, как и поменять номер типового устава или снова вернуться на индивидуальный. Переход на типовой устав ООО в таком случае оформляется по заявлению Р13014.

Таким образом, использование типового устава – это интересная возможность сэкономить время и деньги на разработке своего варианта. Однако здесь возникает проблема выбора варианта, который учитывал бы все желания учредителей. Если этот выбор невозможен для вашей ситуации, то надо подготовить свой устав.

Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы в числе первых узнавать о свежих статьях на сайте:

36 типовых уставов для организаций: преимущества и возможности применения

Типовой устав. Преимущества и недостатки

Иллюстрация: Victoria Novak

На днях Минюст утвердил типовые уставы для организаций. Ни много ни мало, а ровно 36. Использовать типовые формы могут как вновь зарегистрированные организации, так и уже действующие ООО. Разберемся в том, что это такое и кому нужен типовой устав

Впервые возможность зарегистрировать ООО и работать в дальнейшем по типовому уставу была введена федеральным законом от 29 июня 2015 года №209-ФЗ. Но компании не могли воспользоваться этой возможностью из-за отсутствия самих типовых форм. Однако с 24 июня 2019 года данная прерогатива будет им предоставлена.

Именно в этот день вступает в силу приказ Минэкономразвития от 01 августа 2018 года №411 (зарегистрирован 21.09.2018), в котором приведены 36 форм типовых уставов. Что же он представляет собой? Это электронный документ, не требующий нотариального заверения, последующего изменения и регистрации.

Его не нужно распечатывать и хранить в сейфе по месту нахождения органа управления.

Решение об использовании типового устава, равно как и об отказе от него, принимается на общем собрании участников (решением единственного участника).

Менять или отказываться от действующего бумажного устава после введения типовых форм — не требуется. Применение типового учредительного документа является правом, а не обязанностью компании. Однако, если общество захочет перейти на типовую форму, оно должно уведомить об этом налоговую инспекцию, предоставив заявление и решение участников (единственного участника).

Каковы же его основные преимущества? Они очевидны:

  1. Упрощение процесса регистрации ООО, так как не придется составлять основной учредительный документ.
  2. Универсальность, учитывая отсутствие в тексте индивидуальных сведений об Обществе (наименовании, юридическом адресе, размере уставного капитала), при их изменении не нужно вносить поправки в устав или предоставлять его новую редакцию. Не требуется менять устав при модификации в правовом регулировании деятельности компании.
  3. Электронный формат удобен и надежен.
  • Уставы различаются между собой сочетанием следующих норм:
  1. Наличие возможности выхода участника из ООО.
  2. Особенности отчуждения доли.
  3. Необходимость нотариального удостоверения решений общего собрания общества и состава участников.
  4. Процедура избрания исполнительного органа.

Учитывая, что МЭР расщедрилось и утвердило сразу 36 типовых форм, то любое ООО сможет найти максимально подходящий под его деятельность устав.

Скачать типовые уставы можно здесь.Не стоит ждать внедрения типовых форм, уже сейчас вы можете получить устав ООО, отвечающий всем требованиям законодательства. Для этого стоит воспользоваться онлайн-сервисом «Моё дело»: бесплатная подготовка документов. Сервис бесплатно подготовит комплект документов, необходимый для регистрации юрлица. Активировать доступ здесь и сейчас можно по ссылке.

Типовые уставы для ООО: помощь бизнесу или фикция? — Право на vc.ru

2 ноября 2018 года ФНС России пообещала создать удобный сервис для подбора типового устава ООО из 36 шаблонов, которые были утверждены Приказом Минэкономразвития России.

По замыслу разработчиков компании теперь смогут выбрать из типовых уставов подходящую им форму устава при регистрации компании, но на деле все оказывается гораздо сложнее. Непрофессионалам будет очень сложно определиться, какой из 36 уставов взять за основу в качестве Конституции своего бизнеса.

Сами формы типовых уставов довольно сырые.

Их вариативность основана на 6 корпоративных вопросах: возможность выхода участника из ООО; необходимость получения согласия участников ООО на отчуждение доли третьим лицам; необходимость получения согласия участника ООО на отчуждение доли другому участнику ООО; возможность перехода доли к наследникам и правопреемникам без согласия участников ООО; порядок избрания единоличного исполнительного органа; порядок подтверждения принятых Общим собранием участников (далее – «ОСУ») решений. При этом большой блок других, не менее значимых практических вопросов не решен. Среди нерешенных вопросов — распределение прибыли ООО, возможность создания Совета директоров (далее – «СД») как органа управления ООО, разграничение компетенции между ОСУ и СД, реализация преимущественного права непропорционально долям участников ООО и т.д.

Начинающим бизнесменам сложно смоделировать и спрогнозировать ситуацию, когда, например, лучше закрепить в Уставе ООО необходимость получения согласия участников на продажу долей третьим лицам, а когда необходимость такого согласия, закрепленная в уставе, будет тормозить сделки по продаже долей ООО в адрес третьих лиц.

Кроме того, в типовых уставах много отсылок к ФЗ «Об ООО» и вряд ли собственники небольших бизнесов без юридической консультации смогут всегда правильно истолковать его нормы.

Некоторые уставы содержат положения, несоответствующие императивным нормам ФЗ об ООО. Например, Уставы №4, 10, 16, 22, 28, 34 содержат пункт, предусматривающий положение, что участники ООО не обладают преимущественным правом при отчуждении их долей в адрес третьих лиц.

Законодательство Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) действительно предусматривает случаи, когда на стадиях банкротного процесса преимущественное право на доли в ООО-банках ограничивается, но это законодательное ограничение, которое никак не может быть общим правилом, которое используется в типовых уставах для малого и среднего бизнеса.

Полагаем, что Минэкономразвития России, предлагая 36 форм уставов, пыталось покрыть вариативность наиболее важных корпоративных событий в ООО, однако таких событий, конечно, гораздо больше, и для разных предпринимателей одни и те же корпоративные события могут иметь разный вес.

Вместе с тем государственный орган не принял во внимание риски, связанные с корпоративной структурой ООО, которое будет использовать такой устав, ведь участники ООО могут находится в состоянии конфликта по ряду вопросов, которые не урегулированы в типовом уставе, и в таком случае типовой устав не поможет в разрешении возникших между ними противоречий.

На наш взгляд, использовать типовые уставы можно только в одном случае, когда ООО создано единственным участником, который при этом является и Генеральным директором этого ООО, т.к. конфликтов интересов с другими участниками ООО не будет, их попросту нет.

Если же учредителями изначально являются 3 участника и более, или, что бывает очень часто, – 2 участника с распределением владения 50% на 50%, то в таком случае лучше заключить корпоративный договор и параллельно с ним разработать устав, который будет помогать в реализации договоренностей, достигнутых сторонами в корпоративном договоре.

Когда в ООО появляется больше 1 участника и/или наемный директор, однозначно стоит потратиться на юриста, чтобы, например, избежать злоупотребления со стороны генерального директора в части его полномочий на совершение сделок и урегулировать между несколькими участниками вопросы компетенции органов управления, возможность заключения сделок с долями с третьими лицами, передачи в залог долей участников в адрес третьих лиц и т.д.

Кому не подходит типовой устав

Если вы единственный учредитель компании и директор в одном лице, то вам может хватить типового устава, утвержденного Минэкономразвития России. Но только при условии, что вы готовы вникать в смысл правовых положений, заложенных в типовой устав, понимать суть и правовые последствия таких положений.

Если участников несколько или в ООО наемный директор, то скорее нет, рано или поздно такие участники столкнуться с необходимостью разработать устав под их бизнес и стратегию его развития, стратегию вхождения инвесторов в такой бизнес и т.д.

Например, во всех 36 типовых уставах вопрос с передачей долей ООО в залог в адрес третьих лиц решен однозначно – такой залог не допустим, но это вопрос, который должны решать участники ООО в уставе и над которым стоит подумать заранее.

Читайте также:  Закон об увеличении выплат по вкладам в случае неплатежеспособности банка

Для ООО с 1 участником это существенное ограничение, логичнее такой залог разрешить, т.к. единственный участник может как угодно распоряжаться имущественными правами на доли в ООО, здесь нет конфликта с правами других участников.

Право на передачу в залог долей в адрес третьих лиц может быть полезно и в случае, когда у созданной несколькими участниками компании, например, есть бизнес план, по которому она планирует привлекать финансирование у третьих лиц, и в качестве обеспечения кредитных обязательств такого ООО перед банком участники ООО передают доли такого ООО в залог. Поэтому тотальный запрет на залог может тормозить развитие компании, а альтернативы Минэкономразвития России в типовых уставах не предлагает.

Если в ООО несколько участников, то вне зависимости от того, в каких отношениях между собой находятся учредители/участники компании, знакомы они друг с другом или нет, необходимо разработать устав, который будет отражать договоренности сторон по управлению компанией, распределению чистой прибыли. Устав будет содержать положения, соответствующие краткосрочным и долгосрочным планам по развитию компании.

Устав юридического лица

Рассмотрим особенности уставов ООО, какие изменения в законодательстве произошли в 2019 и как это повлияет на процедуру регистрации компаний.

Устав — это один из учредительных документов компании. Он определяет порядок работы ООО, отношения между учредителями, регламентирует условия продажи долей и т.д. Устав может быть:

  • уникальным, разработанным и утверждённым учредителями
  • типовым, утверждённым федеральным органом исполнительной власти

Согласно закону № 14-ФЗ устав должен содержать:

Преимущества и недостатки типового устава

В конце 2015 года ООО получили возможность использовать типовой устав. Его не нужно разрабатывать, утверждать на общем собрании, сдавать при регистрации. Достаточно взять одну из типовых форм и указать, что общество будет работать с ней.

Но реально проект работает только с 24 июня 2019 года после публикации приказа Минэкономразвития с окончательно утверждёнными формами типовых документов. Их 36 версий. Теперь ООО имеет возможность выбрать нужную форму и при регистрации дать на неё ссылку на сайте ФНС.

К недостаткам типовых форм можно отнести следующее:

  • невозможность самостоятельного изменения. Изменить текст документа общество не имеет права, можно только перейти на другую форму
  • обновление без согласия ООО. Редакции устава будут обновляться службой, уполномоченной Правительством РФ, по мере изменения законодательства. Бизнесмены должны следить за вносимыми изменениями, чтобы, в случае необходимости, перейти на другую версию. Например, если изменённый устав будет противоречить принципам их деятельности

Преимущества типовых уставов:

  • упрощение регистрации. Его не нужно распечатывать, утверждать и сдавать при регистрации
  • сокращение бумажного документооборота. Партнёрам и контрагентам можно просто давать ссылку на устав на сайте налоговой
  • снижение издержек на нотариуса. Типовой устав не требует нотариального заверения

Процесс перехода на разные типы уставов

Законодательство разрешает в любой момент перейти на типовой документ или на разработанный и утверждённый учредителями ООО. Это можно сделать, как в момент регистрации общества, так и в процессе работы. Рассмотрим варианты выбора формы устава:

  • Регистрация. При оформлении решения об учреждении ООО и заявления указывается, что компания будет руководствоваться типовым уставом
  • Переход на типовой. Если в процессе работы компания принимает решение перейти на типовой устав, оформляется протокол о переходе. В налоговую подаётся заявление о необходимости внесения изменений в ЕГРЮЛ
  • Переход на персонально разработанный. Общество имеет право перейти на устав, который разработало самостоятельно. Для этого в ФНС представляется решение о переходе, заявление, два экземпляра устава, заверенного у нотариуса, и квитанция об оплате госпошлины

Важные моменты при выборе варианта типового устава

Необходимо внимательно ознакомиться со всеми типами уставов, прежде чем выбрать тот, который станет вашим. Мы рекомендуем обращать особое внимание на следующие пункты:

Действия с долями. Участники ООО имеют право продавать и покупать доли общества. Посмотрите, как описан процесс продажи, кто будет иметь преимущественное право покупки. Требуется ли получение согласия других членов общества при продаже или наследовании одной из долей. Условия, указанные в уставе, должны вас полностью устроить.

Выход из ООО. Это один из важных моментов. Право выйти из ООО обычно имеет каждый учредитель. Для этого подаётся нотариально заверенное заявление о выходе и доля участника, который выходит, переходит обществу, участник получает выплату исходя из действительной стоимости своей доли.

Обязательность нотариального удостоверения. Рекомендуем выбирать типовые формы, где разрешается использовать документы без заверения у нотариуса. Достаточно, что общее собрание примет какое-либо решение и утвердит его. Тратить время и деньги на заверение каждого документа — нецелесообразно

Предоставление полномочий единоличного исполнительного органа. В некоторых типовых уставах полномочия передаются всем учредителям. По мнению наших экспертов это может привести к проблемам и разногласиям.

Ведь у ООО может быть до пятидесяти учредителей.

Если каждый получит право принимать единоличное решение, то, как работать? Рекомендуем выбирать уставы, где единоличным исполнительным органом является генеральный директор или председатель

Лайм — профессиональный аутсорсинг бухгалтерии

Юридические лица могут выбрать 1 из 36 разработанных типовых уставов, и избавить себя от необходимости заверять документ у нотариуса, а также от необходимости внесения изменений при смене юридического адреса, реквизитов и другой важной информации. В этой статье мы расскажем об особенностях типовых уставов, их преимуществах и недостатках.

Устав организации является обязательным документом, и определяет ключевые особенности деятельности, данные о компании. Разработка устава возлагается на учредителей, после чего документ направляют в ФНС для дальнейшей регистрации организации. При изменении деятельности, юридического адреса и другой важной информации о компании, требуется направить соответствующее письмо с уведомлением в ФНС.

Использование типового устава освобождает от необходимости разрабатывать документ самостоятельно, достаточно лишь поставить отметку о выбранном уставе в заявлениях.

Преимущества использования типового устава

  • отсутствует необходимость оплачивать услуги юриста и ожидать
  • отсутствует необходимость вносить изменения в устав при изменении законодательных актов
  • информацию о смене ключевой информации в ФНС подавать в дальнейшем не нужно
  • отсутствует необходимость хранить устав в бумажном формате
  • нет необходимости вносить информацию об уставном капитале или изменениях ключевой информации
  • контрагенты и банки смогут получить устав из открытых источников, не тревожа сотрудников
  • не нужно обращаться к нотариусу для заверения документа

Недостатки использования типового устава

  • Вы не можете адаптировать типовой устав под свои индивидуальные потребности
  • некоторые шаблоны не отображают все стороны деятельности организации
  • распределять прибыль непропорционально долям на законодательном уровне не получится
  • отсутствует возможность сформировать правление и ревизионное подразделение
  • отсутствует возможность изменения порядка принятия решений
  • отсутствует возможность обязывать совладельцев вносить вклады в имущество ООО
  • отсутствует возможность сформировать особые правила одобрения сделок

Обратите внимание, что использовать типовой устав не могут те ООО, в которых содержится 15 или более участников. Организации на типовом уставе не могут иметь ревизионную комиссию, совет директоров или правление.

Определение и назначение типового устава ООО

Типовым уставом называется документ, разработка и утверждение которого находятся в юрисдикции Министерства экономического развития. Такой устав используется организациями с ограниченной ответственностью. Этот юридический документ содержит сведения о компании и составляется по одной из 36 форм, утвержденных приказом Минэкономразвития № 411 от 01.08.2018 года.

Типовой устав ООО позволяет сделать процедуру регистрации компании с ограниченной ответственностью более простой.

Использование утвержденной формы избавляет от необходимости разрабатывать его самостоятельно и проверять в инстанциях, поэтому компания можем сэкономить финансы и ресурсы.

Также типовой устав ООО существенно упрощает взаимодействие с партнерами и контрагентами, которым не надо вычитывать документ и искать в нем неточности или рискованные пункты.

Для кого предназначен типовой устав

Типовой устав ООО начал использоваться с 25.06.2019 г. Его могут оформлять как новые компании, так и уже существующие на тот момент, когда приказ Минэкономразвития вступил в силу. Последним необходимо подготовить пакет документов, в который входят:

  • решение участников организации с ограниченной ответственностью о том, что компания переходит на типовой устав ООО;
  • заявление о необходимости внести изменения в Единый реестр зарегистрированных юридических лиц (форма Р14001).

Новые компании должны отмечать в форме Р11001, что будут работать с использованием одной из форм типового устава.

Стоит отметить, что возможен возврат от типового устава к индивидуальному. Для этого необходимо предоставить решение участников ООО, заявление установленной формы (13001), 2 экземпляра нового устава и документ об оплате государственной пошлины.

Читайте также:  Турфирмы: компания «люкс-резорт сервис»

Отличия форм типовых уставов

Формы типовых уставов, утвержденные государством, отличаются некоторыми параметрами. В них оговариваются такие вопросы:

  • может ли участник выйти из ООО;
  • требуется ли согласие на отчуждение доли третьему лицу;
  • какие имущественные права есть на приобретение доли;
  • можно ли передать долю, если другие участники не согласны;
  • каковы особенности перехода доли по наследству;
  • по каким правилам действует выборность директора;
  • существует ли необходимость заверять решения общего собрания и список участников у нотариуса.

В зависимости от предпочтений владельцев компании, можно выбрать типовой устав ООО, который будет максимально корректным вариантом.

Преимущества типового устава ООО

  1. Экономия времени и ресурсов на разработку индивидуального устава.
  2. Отсутствие необходимости сдавать устав в налоговую инспекцию во время процедуры регистрации.

  3. Отсутствие необходимости вносить изменений в ЕГРЮЛ при наличии типового устава ООО при смене адреса или суммы уставного капитала.
  4. Гарантии.

    Наличие документа по одной из 36 утвержденных форм типовых уставов существенно повышает уровень доверия партнеров.

Недостатки типового устава ООО

  1. Документ не может учесть все особенности деятельности компаний.
  2. Без юридического образования сложно выбрать одну из 36 утвержденных форм типовых уставов.

  3. Можно выбрать максимально подходящую форму документа, но нельзя изменить его под конкретное ООО.

Минэкономразвития имеет право внести изменения в документ без уведомления.

В таком случае документ не всегда соответствует требованиям компании.

Типовой устав ООО

Юрлица в процессе своей работы должны руководствоваться одним из видов уставной документации: разработанной индивидуально, либо типовой формой. Использовать типовую форму устава могут только компании, имеющие организационно правовую форму общества с ограниченной ответственностью. В статье рассмотрим, что собой представляет типовой устав ООО, а также порядок перехода на него.

Устав ООО

Устав – это такой документ, без которого работа любой компании невозможна. Исключение составляют хозяйственные товарищества, а также государственные корпорации, работающие на основании норм закона и учредительного договора.

Прежде чем начать работать, компании потребуется разработать устав. На основании этого документа руководитель организации, либо иное лицо может представлять ее интересы без оформления доверенности.

Устав вместе с заявлением на регистрацию и иными документами предоставляют в налоговый орган. В уставе должна содержаться следующая информация:

  • наименование компании;
  • организационно-правовая форма;
  • место нахождения организации;
  • порядок, по которому происходит управление деятельности компании;
  • иные сведения, которые включаются в устав на усмотрение учредителей.

Важно! Отдельные юридические лица также должны указывать в уставе дополнительную информацию. Например, что касается некоммерческих и унитарных предприятий, то они должны определить предмет и цель своей деятельности.

Прежде устав компании разрабатывался юристами индивидуально для каждого общества. Но на сегодняшний день законодательством несколько упрощена задача бизнесменов, у них появилась возможность и на сокращение периода регистрации, а также на уменьшение затрат на помощь юристов.

Закон 209-ФЗ, вступивший в силу в июне 2015 года, коснулся некоторых изменений относительно применения типового устава. Так, общества, выбравшие типовой устав, получают возможность регистрироваться в более короткие сроки, а именно в течение 3 рабочих дней, вместо 5 ( статью ⇒ Какие расчеты сдавать после открытия ООО).

Типовой устав общества представляет собой документ, включающий в себя необходимые сведения.

Если компания только регистрируется или в ее основной документ вносятся изменения, то типовой устав не нужно распечатывать и направлять в налоговую на бумаге или в виде электронного документа. Достаточно будет только заполнить соответствующие графы.

 Юрист, который занимается регистрацией юридического лица, прописывает в уставе все необходимые сведения. Если он использует готовый типовой образец устава, то ему нужно будет выполнить следующее:

  • адаптировать типовую форму под цели общества;
  • убедиться, что типовая форма не противоречит задачам и целям, которые преследует компания;
  • удостовериться в том, что устав не ограничивает направление работы компании.

Например, в уставе следует обратить внимание на суммы для определения критерия крупных сделок.

Если суммы будут указаны слишком низкие, то для согласования большей части договоров потребуется получение одобрения соответствующих органов компании. В уставе следует предусмотреть все нужные компании виды деятельности.

Также следует убедиться в том, что в уставе отсутствует запрет на ведение работы по тем направлениям, которые не указаны в документе.

Если к разработке устава общество отнесется, как к формальности, то возможно возникновение некоторых рисков.Например, в уставе указываются принципы, по которым определяются крупные сделки, а также прописан порядок, по которому происходит одобрение.

Руководитель общества считает данную сделку нужной, но при этом нарушает предусмотренный уставом порядок.

Компании в данном случае в суде возможно нужно будет доказывать полномочия по подписанию и необходимость в заключении данной сделки, а также отсутствие иных нарушений.

Важно! Если общество использует типовой устав, то подобной проблемы не будет. Так как редакция устава утверждена исполнительным органом, а значит значительно уменьшаются риски возникновения споров и противоречий.

Преимущества использования типовых уставов контрагентами

Компаниям, прежде чем заключать крупные сделки с новыми контрагентами, следует осуществлять их проверку. С этой целью у контрагента запрашиваются учредительные документы.

На основании таких документов определяются полномочия руководителя, а также место нахождение и деятельность будущего партнера.

После того, как в действие были введены утвержденные шаблоны типовых договоров, с содержанием типовых уставов контрагентов можно ознакомиться на сайте налогового органа.

Данная система позволяет упростить взаимодействие внутренних подразделений компании.Согласно действующего законодательства (14-ФЗ), ООО по требованию участника обязано предоставить копию устава. Так как публикация типовых уставов происходит на сайте налоговой, юристам не нужно будет затрачивать время на распечатку и направление запрашиваемого документа.

Чем типовой устав ООО отличается от индивидуального

Рассмотрим основные отличия типового устава общества от индивидуального в таблице:

Типовой устав Индивидуальный устав
Не нужно предоставлять в налоговый орган

  • Содержание устава находится в доступе на сайте налоговой, поэтому отсутствует необходимость распечатывать его для участников и иных лиц
  • Подав соответствующее заявление, от использования типового устава можно отказаться в любое время
  • Отсутствует риск противоречий положений устава, так как утверждает форму федеральный орган исполнительной власти
Нужно подготовить, распечатать и предоставить в налоговую в бумажном или электронном виде при регистрации

  1. Если поступил запрос на устав, то его нужно будет распечатать и направить заявителю
  2. Детализирует работу компании, позволяет устанавливать собственные порядки
  3. Составляется самостоятельно, соответственно, нет необходимости ждать, пока на сайте налоговой появится утвержденная редакция

Порядок регистрации ООО с типовым уставом

Если компания выбрала типовой устав, то для его утверждения не потребуются личные подписи учредителей общества.Кроме того, сдавать в налоговую документ в электронном виде также не нужно. В заявлении на регистрации общество просто ставит отметку о том, что деятельность компании будет осуществляться по типовому документу.

Важно! В электронной форме документа не будут содержаться личные данные ООО, такие как наименование, размер уставного капитала и адрес регистрации. Все эти сведения в носятся в единый госреестр.

Можно ли перейти на типовой устав

При регистрации общества использовать типовой устав может любая компании, при этом в типовую форму могу вноситься свои правила. Если ООО уже зарегистрировано, то оно также может перейти на типовую форму устава. Причем, ничего платить за это не придется. Для перехода ООО нужно будет выполнить следующее:

  • провести собрание учредителей, на котором будет принято решение по переходу на типовую форму устава;
  • предоставить свое решение в налоговую, а также заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

На рассмотрение документов уйдет около 20 дней. После этого все необходимые изменения будут внесены в ЕГРЮЛ.

Отказ в применении типового устава ООО

Обратный переход с типового устава на индивидуальный также возможно. Для этого ООО нужно будет выполнить следующее:

  • провести собрание учредителей, на котором будет принято решение об отмене типового устава;
  • разработать новый документ, утвердить его;
  • подать заявку в налоговую.

Важно! Типовую форму устава любой желающий сможет найти на сайте налоговой. При этом не потребуется на распечатанном варианте проставлять подписи учредителей.

Недостатки использования типового устава ООО

Помимо ряда преимуществ, в использовании типового устава ООО можно выделить ряд недостатков:

  • для некоторых компаний идентичные текстовые части документов не подходят, а это может привести к неточностям в функционировании ООО;
  • отсутствует возможность введения корректировок в документ исходя из вида деятельности компании.

Заключение

Таким образом, типовой устав ООО позволяет упростить работу компаниям. Он подходит таким организациям, которые еще только начинают ведение бизнеса и еще не выстроили какую-либо собственную систему межструктурного взаимодействия.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *